Antes de buscar una nueva estrategia para generar más dinero, vale la pena revisar desde dónde estás intentando construir riqueza.
1- Mi posición:
Durante mucho tiempo, quise replicar a una de mis mentoras más queridas para multiplicar mi facturación, intentando crear programas grupales masivos tal como lo hacía ella. Sostuve esos intentos a lo largo de varios meses. Juro que lo di todo.
Pero siempre me buscaban para espacios más íntimos, boutique, no para ese nivel de masividad. Hasta que lo comprendí: aquel modelo de negocios no iba conmigo.
Estoy segura de que tú también has aplicado las estrategias que te enseñaron, has seguido las recomendaciones de expertas en finanzas y te has has hecho mil veces la misma pregunta que yo me hacía, año tras año: ¿cómo gano más dinero?
Sin embargo, los resultados obtenidos no han estado a la altura de tus expectativas o, si el dinero ha llegado, no has experimentado la liviandad por la que tanto has trabajado.
Esto ocurre porque esas estrategias fueron creadas para alguien con un Diseño Humano diferente al tuyo. Responden a una configuración matriz distinta de la que te corresponde a ti (sí, incluso si comparten el mismo tipo energético).
No existe una forma de multiplicar dinero que se pueda replicar en masa porque no existe una única forma de operar. Seguir aplicando esas estrategias sin contemplar la completud de tu Diseño Humano puede costarte mucho dinero. Aunque, para mí, el costo más alto siempre será el tiempo y la energía perdida.
2- Cuidado con los pasos universales
La industria alrededor de generar más dinero se construyó sobre una idea seductora: que existe un camino correcto para crear riqueza. Que, si todas seguimos los mismos pasos, llegaremos al mismo destino.
"Aníchate de forma muy específica para diferenciarte."
"Escala con un Mastermind de 12 meses."
"Planifica contenido para liberar tiempo."
"Lleva un Excel y evalúa a profundidad cada inversión."
Ninguna de estas recomendaciones es, en sí misma, un problema. El problema aparece cuando dejan de ser herramientas y se convierten en moldes.
Entonces, una CEO puede terminar recortando sus propias alas creativas para adaptarse a una fórmula ajena y, en ese intento, dejar pasar oportunidades que solo podían nacer de su forma única de crear.
3- Lo que casi nadie mira
Con mi experiencia de cuatro años trabajando con el Diseño Humano y guiando a cientos de CEOs, he observado que, en la mayoría de los casos, este sistema se utiliza de forma errónea. Generalmente, solo se consideran el tipo energético y la autoridad (por ejemplo, emocional o sacral) para definir estrategias de negocio o tomar decisiones financieras. Sin embargo, este enfoque superficial rara vez conduce a buenos resultados.
El verdadero código del dinero que trae cada CEO, es un engranaje, un sistema compuesto por:
El tipo energético y estrategia: cómo estamos diseñadas para servir, crear ofertas, activar ventas y dinero de forma natural.
La autoridad interna: la mecánica somática o emocional específica (no la mente) con la que cada una está diseñada para tomar decisiones más expansivas en cuanto a dónde, cómo y quién invertir o qué ofertas crear o cuáles dejar ir.
Los Centros (esto es oro en polvo y el que más aplico en torno al dinero): muestran exactamente los dones y talentos que traemos para multiplicar o generar dinero, así como también las sombras, bloqueos y condicionamientos que pueden interferir.
El perfil: nuestro rol público. La forma en que venimos a mostrarnos, crear oportunidades.
Y hay una pieza que rara vez veo utilizarse: la línea en que caen los nodos conscientes. La crème de la crème que ha cambiado TODO mi BIZ. La misma contiene información muy valiosa sobre la energía que atrae naturalmente a nuestros clientes.
¿Hay más puntos a mirar? Sí, claro. Pero ya teniendo en cuenta estos, tenemos una mirada muy precisa de esa CEO.
4- Ser fuckinmente nosotras
Muchas personas argumentan que el Diseño Humano es muy amplio y que conocerlo en profundidad es solo para expertos. Tienen razón: es un sistema con mucha información. Sin embargo, basarse únicamente en los conceptos básicos no es suficiente para construir una relación alineada con el dinero.
El Diseño Humano es un proceso de integración experimental, para decondicionarnos (soltar todo eso que no es nuestro) y así volver a nuestro sello de origen que es irrepetible.
El dinero sostenible (el que no se fuga, sino que se sostiene a largo plazo) es consecuencia de reconocer nuestra zona de genio, tomar decisiones alineadas, reconocer nuestras sombras, y darnos el permiso de ser fuckinmente nosotras, sin tapujos. Ahí es cuando la riqueza se multiplica.
5- La pregunta que cambió todo
Sin conocerte, sin trabajar juntas, no tengo una respuesta para tu camino, porque no existen las respuestas universales. Lo que sí puedo hacer es compartirte el cambio de perspectiva que transformó una frustración en poder.
Mi relación con la riqueza (y mi vida) cambió cuando dejé de martirizarme con la pregunta: "¿Cómo gano más dinero?" y la reemplacé por: "¿Estoy dispuesta a hacer el trabajo de decondicionamiento para soltar lo que no es mío, alinearme con lo que sí es verdad para mí, y darme el permiso de construir riqueza con cien por ciento de devoción hacia mi manera única de ser? Tal vez esa pregunta también pueda abrir algo en ti.
Jezabel Handel
Mentora de CEOs Míticas & Diseño Humano
Sobre la Autora:
Mentora de CEOs Míticas y especialista en Diseño Humano. Acompaña a empresarias en procesos de expansión e identidad para desbloquear su máximo potencial y escalar su impacto, posicionamiento y facturación a través de Diseño Humano, Quantum Creation y trabajo sistémico.
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